金融危机的影响尚未过去，“用工荒”似乎已经来临。看看各大媒体的新闻标题，就能感受到“用工荒”已是迫在眉睫的问题，“深圳现１２万用工缺口”，“沿海城市包机赴中西部招工”，“长三角又现用工荒”，等等。
面对“用工荒”，有人持乐观的态度，因为这说明外需回暖，是个好消息。也有人感到忧虑，因为有活没人干可能比有人没活干情况更加复杂，解决起来难度也更大。那么，我们到底应该怎样面对这场“用工荒”？我们认为，理性的态度是，既不要急着高兴，也不要急着悲观。各级政府和有关部门应该静下心来，面对“用工荒 ”，多问几个为什么，把问题想清楚，才可能拿出有效的对策。
一要问去年流失的农民工到底流到哪里了。去年下半年以来，在全国许多外向型经济发达的地方，都出现了不同规模的农民工流失。这些人都流到哪里去了，值得我们认真调查和思考？这些人是坐家里等着再就业，还是以其他方式已经找到了活路？比如说，珠三角流失的工人，会不会在长三角或其他地方已经找到了工作？随着农业的比较收益改善，会不会有人弃工务农？随着劳动密集型产业的布局调整，会不会有更多的人在家门口就业？只有把这个问题弄清楚，才算摸清了我们的劳动力家底。
二要问金融危机前后的用工需求有没有发生变化。通过现在的媒体报道，我们很难了解，今天的“用工荒”和以前的“用工荒”有什么异同。我们迫切需要了解，到底是招不到外贸流水线上的普工，还是招不到产业升级后的技工。到底是现在的企业开出的薪水不具备吸引力，还是多高的工资都找不到人。只有先把用工的需求弄明白，才可能谈及解决之道。
三要问“用工荒”到底是全国性的还是区域性的。如何回答这个问题，将决定我们解决问题的侧重点。如果“用工荒”是区域性的，那么我们就要思考为什么会出现这种地域差异。假如说，同一行业的公司，甲地的企业招得到工，而乙地的企业招不到工，那么，我们可能就要从产业升级结构调整的角度来考虑问题，而不能死钻牛角尖，硬要从解决用工的角度来思考问题。
四要问第二代农民工到底是个什么样的群体。现在有种倾向，大家喜欢把用工困难与第二代农民工拈轻怕重，不够爱岗敬业联系起来。第二代农民工早晚要成为劳务市场的主力军，我们对这一群体绝对不能满足于一个漫画式的群像。我们要研究，这种代际更替的节奏到底会有多快，新一代农民工到底有什么样的知识水平、性格特征和就业心态，我们应该为他们提供什么样的就业辅导和就业准备。劳动力的代际更替是一种自然规律，我们只有了解它，适应它，才能改变它，单纯的指责和埋怨解决不了任何问题。
我们都相信，金融危机早晚会过去。但是，我们更要清醒地看到，当危机过去之后，并不会所有的问题都自动解决。就拿“用工荒”来说，一旦经济发展重新走上快车道，一个更大规模的用工高潮会必然会降临，如果我们到那时再来应对用工瓶颈，势必会陷入头痛医头、脚痛医脚的被动局面，必将会为这个问题付出更大的代价。
深圳商报
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