| ||
从“民工慌”到“民工荒”，不能简单看成中国经济回暖的结果。专家认为，中国的劳动供应已经发生了变化，这轮企业用工紧张的原因主要是劳动力临时供需失调，低工资和不佳的生活环境无法吸引农民工进入工厂。另一方面，“民工荒”将倒逼中国经济转型。
从打不到工的“民工慌”到招不到工的“民工荒”，短短半年，中国劳动力市场发生着悄然变化。
温州和东莞是中国经济中两个重要的风向标，这两个城市的经济运行情况被看做是判断中国经济是否回暖的重要参数，而劳动力市场的变化又是判断两城市经济快与慢的重要指标。
温州市职业介绍指导服务中心数据显示，８月份该中心用工缺口３６３６８人，缺口占比７３％多，相比６月５２％上升了１１个百分点。就整个浙江来说，７月份该省用工缺口高达２５万人。
而东莞从５月份开始，用工需求出现恢复性上升。一二季度分别为１２．９９万人、１８．７万人，分别较前一季度上升１９％和４４％，特别二季度已恢复到去年同期９５％的水平。
不可否认，订单回升的确拉动了用工增加。但企业人士经过分析发现，订单的增加更多的是海外客户在补库存而非新增需求，当补充库存的订单完成后，可能又陷入“订单恐慌”中。
除去订单增加的因素。这轮企业用工紧张的原因还在于劳动力临时供需失调。去年经济危机时，长三角和珠三角企业大都采取裁员或放假的方式降低成本以求自保，导致很多农民工回归故里。比如当时东莞劳动力市场至少失去了６０万个工作岗位，近百万人被迫离开东莞。百万人劳动力留下的空洞，劳动力需求增加时，很难短时间内得到填补，劳工势必短缺。
中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡研究认为，中国的劳动供应发生了变化。在一份劳动力供给状况的研究报告中，他用数据证明了２００４年是个重要的转折点——当年，中国农村外出劳动力数量增长率为５年来最低，增长率较上年减少７４％。中国劳动年龄人口(１５岁到５９岁)供给增长率也在２００４年首次出现下降，到２０１１年左右，劳动年龄人口开始不再上升，２０２１年开始绝对减少。
| 相关的文章 |
